Ihre Aufgaben: 

• Leitung des Personalbereichs im Werk und fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Team
• Verantwortliche Steuerung des Recruiting Prozesses im Werk nach VTG Standards
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Vertragsmanagement
• Aufbau und Umsetzung einer Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den HR Kolleginnen und Kollegen aus der VTG Zentrale
• Verantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Entwicklung und Aufbau eines Personalcontrollings mit relevanten KPIs für einen regelmäßigen Report

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer HR Funktion, idealerweise als Generalist und im Umfeld eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung mit der Planung und Steuerung von modernen Entgeltabrechnungssystemen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Lust, Themen zu gestalten und voranzutreiben

Wie bieten: 

• Interessante Entwicklungsaufgabe in einem Traditionsunternehmen
• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesslandschaft 
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen
• Attraktive Vergütung